起步方案
適合依國定假日休假、固定週休與固定上下班為主，不需要每日排班的小型公司
NT$6,900每年
- 員工
- 最多 20 位員工
- 管理員
- 2 位後台管理員
- 紀錄
- 法定出勤紀錄至少保存 5 年
- 公司、部門與員工資料
- 網站與 GPS 打卡
- 單時段固定班與彈性上下班
- 遲到早退自動計算
- 即時出勤與報表下載
選一個適合現在的方案陪團隊走向下一步
新公司可以先體驗平台統一提供的免費試用方案，也能直接購買需要的付費方案；員工與出勤資料均可保留。
先用管理需求找到適合版本
所有方案共用同一套員工與出勤資料；升級時不需要重新建立公司、員工或歷史紀錄。
團隊方案
適合需要正式排班、員工請假、LINE 操作與同一店家多 GPS 打卡範圍的團隊
NT$15,900每年
- 員工
- 最多 50 位員工
- 管理員
- 5 位後台管理員
- 紀錄
- 法定出勤紀錄至少保存 5 年
- 包含起步方案全部功能
- 打卡大師 LINE 與推播通知
- QR Code、多 GPS 範圍與外勤打卡
- 正式排班、輪班與多時段班別
- LINE／網站請假與特休試算
人資方案
適合需要薪資結算、完整簽核、薪資明細與年度人資報表的企業
NT$39,900每年
- 員工
- 最多 100 位員工
- 管理員
- 10 位後台管理員
- 紀錄
- 法定出勤紀錄至少保存 5 年
- 包含團隊方案全部功能
- 忘打卡、請假與加班簽核
- 自動結算薪資與薪資明細
- 年度申報報表
- 自動發送薪資單
企業方案
適合需要多公司、多店家集中管理與既有系統整合的組織
洽詢專案報價
- 員工
- 員工人數依需求規劃
- 管理員
- 管理員人數依需求規劃
- 紀錄
- 法定出勤紀錄至少保存 5 年
- 包含人資方案全部功能
- 多公司、多店家與分層權限
- Webhook、API 與既有系統串接
- 企業單一登入、自訂網域與品牌
- 專屬導入與服務等級協議
- 新公司統一試用 人資方案 30 天
- 註冊不自動扣款
- 升級保留所有資料
- 法定出勤紀錄至少保存 5 年
- 可選月繳或年繳
真正會影響選擇的差異
先看這幾項就能判斷大部分情境；需要逐項核對時，再展開下面的完整功能比較。
- 起步方案
- 20 人
- 團隊方案
- 50 人
- 人資方案
- 100 人
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- 2 人
- 團隊方案
- 5 人
- 人資方案
- 10 人
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- —
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- —
- 企業方案
- 聯繫洽詢
| 比較項目 | 起步方案最多 20 位員工 | 團隊方案最多 50 位員工 | 人資方案最多 100 位員工 | 企業方案員工人數依需求規劃 |
|---|---|---|---|---|
| 員工人數上限可建立並啟用的員工帳號數量 | 20 人 | 50 人 | 100 人 | 依需求 |
| 後台管理員上限可進入企業後台的人員數量 | 2 人 | 5 人 | 10 人 | 依需求 |
| LINE 打卡從 打卡大師 LINE 官方帳號完成打卡 | — | |||
| 正式排班與班表管理依日期安排員工班別、批次套用班表並維護每日排班 | — | |||
| 請假簽核設定單層或多層請假審核流程 | — | — | ||
| 自動結算薪資依薪資結構 出勤 加班與請假自動試算 | — | — | ||
| 多公司、多店家與分層權限同一企業工作區集中管理多家公司、多個店家，並依公司與店家切換資料與權限範圍 | — | — | — | |
| 企業系統串接Webhook、API 與既有 HR ERP 薪資或企業內部系統整合，需由工作人員評估開通 | — | — | — | 聯繫洽詢 |
需要逐項確認時，再展開查看
每組功能都使用同一份官網比較資料；中小尺寸會直接展開各方案內容，不需要左右滑動。
方案規格依照員工規模與管理人數選擇版本，法定出勤紀錄所有方案皆至少保存 5 年6 項
- 起步方案
- 20 人
- 團隊方案
- 50 人
- 人資方案
- 100 人
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- 1 家
- 團隊方案
- 1 家
- 人資方案
- 1 家
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- 1 家
- 團隊方案
- 1 家
- 人資方案
- 1 家
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- 2 人
- 團隊方案
- 5 人
- 人資方案
- 10 人
- 企業方案
- 依需求
- 起步方案
- 至少 5 年
- 團隊方案
- 至少 5 年
- 人資方案
- 至少 5 年
- 企業方案
- 至少 5 年
- 起步方案
- 月繳或年繳
- 團隊方案
- 月繳或年繳
- 人資方案
- 月繳或年繳
- 企業方案
- 月繳或年繳
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 員工人數上限可建立並啟用的員工帳號數量 | 20 人 | 50 人 | 100 人 | 依需求 |
| 公司數量同一企業工作區可集中管理的法人公司數量 | 1 家 | 1 家 | 1 家 | 依需求 |
| 店家數量同一企業工作區可建立與切換的營運店家數量 | 1 家 | 1 家 | 1 家 | 依需求 |
| 後台管理員上限可進入企業後台的人員數量 | 2 人 | 5 人 | 10 人 | 依需求 |
| 法定出勤紀錄保存所有方案的法定出勤紀錄皆至少保存 5 年，並保留到分鐘 | 至少 5 年 | 至少 5 年 | 至少 5 年 | 至少 5 年 |
| 訂閱方式可選擇月繳或年繳方案 | 月繳或年繳 | 月繳或年繳 | 月繳或年繳 | 月繳或年繳 |
公司與人事資料建立企業組織與員工基本資料4 項
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 公司資訊維護公司名稱 統編 地址與基本設定 | ||||
| 部門管理建立部門並設定員工所屬單位 | ||||
| 員工資料管理員工身分 任職狀態與聯絡資料 | ||||
| 留停與離職案件管理育嬰留職停薪 一般留職停薪 資遣與退休案件，並依生效日銜接員工任職狀態 |
後台管理讓管理者立即掌握出勤狀態並下載報表2 項
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 即時出勤數據查看已到 應到 遲到 請假與待確認人數 | ||||
| 下載考勤報表依日期 部門與員工匯出考勤資料 |
打卡與出勤提供單一店家內的辦公室、外勤與多 GPS 範圍打卡方式9 項
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 網站打卡使用手機 平板或電腦登入後完成打卡 | ||||
| LINE 打卡從 打卡大師 LINE 官方帳號完成打卡 | — | |||
| GPS 定位打卡依員工定位與允許範圍判定打卡位置 | ||||
| QR Code 動態定點打卡透過會更新的 QR Code 降低代打風險 | — | |||
| 同一店家多 GPS 打卡範圍在同一店家設定多個 GPS 中心點與不同允許半徑，不代表多店家管理 | — | |||
| 遲到早退自動計算依班別與寬限規則自動判定異常 | ||||
| 外勤打卡與照片上傳支援外出簽到與現場照片佐證 | — | |||
| 彈性上下班時間設定彈性工時與可接受的打卡區間 | ||||
| LINE 推播通知發送漏打卡 異常與簽核結果提醒 | — |
排班管理起步版支援固定作息班別，團隊版開始提供正式排班、輪班與自訂多時段班別6 項
- 起步方案
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 固定班與彈性班設定固定上下班時間與彈性區間 | ||||
| 輪班與變形工時支援雙週 四週與八週班表規劃 | — | |||
| 自訂多時段班別同一班別可設定多段工作時段，例如上午與下午分段工作 | — | |||
| 正式排班與班表管理依日期安排員工班別、批次套用班表並維護每日排班 | — | |||
| 排班權限設定限制主管可管理的部門與班表範圍 | — | — | ||
| 員工班表查詢員工可在網站或 LINE 查看自己的班表 | — |
請假與假別從員工申請到假別額度都集中管理5 項
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 員工 LINE 請假員工可從 打卡大師 LINE 官方帳號提交請假 | — | |||
| 特休自動試算依到職日與年資自動計算特休額度 | — | |||
| 自訂公司假別建立企業專屬假別與計算方式 | — | |||
| 一般假別內建特休 補休 事假與病假等常用假別 | — | |||
| 法定特殊假別提供婚假 喪假 產假與其他法定假別設定 | — | — |
管理員簽核依企業層級設定不同申請流程3 項
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 忘打卡補登簽核員工提交補登申請後由主管確認 | — | |||
| 請假簽核設定單層或多層請假審核流程 | — | — | ||
| 加班簽核申請加班並串接出勤與薪資計算 | — | — |
薪資結算將核准後的出勤與假勤資料帶入薪資流程4 項
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
- —
- 人資方案
- 企業方案
- 起步方案
- —
- 團隊方案
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- 人資方案
- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 自動結算薪資依薪資結構 出勤 加班與請假自動試算 | — | — | ||
| 年度申報報表整理年度薪資與申報所需資料 | — | — | ||
| 薪資明細產生員工每期薪資項目與計算結果 | — | — | ||
| 自動發送薪資單完成結算後將薪資單發送給員工 | — | — |
企業整合連接既有系統並支援大型組織權限需求4 項
- 起步方案
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- 團隊方案
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- 人資方案
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- 企業方案
- 聯繫洽詢
- 起步方案
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- 團隊方案
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- 人資方案
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- 企業方案
- 起步方案
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- 團隊方案
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- 人資方案
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- 企業方案
- 起步方案
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- 團隊方案
- —
- 人資方案
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- 企業方案
| 功能項目 | 起步方案 | 團隊方案 | 人資方案 | 企業方案 |
|---|---|---|---|---|
| 企業系統串接Webhook、API 與既有 HR ERP 薪資或企業內部系統整合，需由工作人員評估開通 | — | — | — | 聯繫洽詢 |
| 多公司、多店家與分層權限同一企業工作區集中管理多家公司、多個店家，並依公司與店家切換資料與權限範圍 | — | — | — | |
| 企業單一登入連接企業既有帳號與登入政策 | — | — | — | |
| 自訂網域與品牌使用企業自己的入口 網域與視覺識別 | — | — | — |
關於方案與費用
更多問題可以到常見問題頁查看，或直接透過 LINE 詢問。
查看所有常見問題註冊後會立即產生費用嗎？
不會。公司註冊只會建立工作區與第一位管理員帳號，不會自動建立訂閱、扣款或付款資料。
可以先註冊，再決定使用哪個方案嗎？
可以。註冊與方案選擇是分開的流程，建立公司工作區後，再依員工人數與需要的功能選擇適合方案。
如何選擇適合公司的版本？
起步、團隊與人資方案皆為一家公司、單一店家；需要打卡大師 LINE、同一店家多 GPS 範圍、排班與請假可選團隊方案，需要簽核與薪資可選人資方案。只有企業方案支援多公司、多店家集中管理。
員工人數超過方案上限時該怎麼辦？
可以升級到較高版本，或洽詢企業方案依實際員工數、管理者數量與公司據點規劃。
升級方案後原本的資料會保留嗎？
會。方案升級是開放更多功能與使用額度，不需要重新建立公司、員工或既有出勤資料。