快速重點
- 勞保與職災保險一般適用第 1 級調整為 29,500 元。
- 勞退月提繳分級表同步調整。
- 勞保局逕調是轉換期作業，之後薪資變動仍要主動申報。
- 勞退雇主提繳不得低於月提繳工資 6%，不是從員工薪水扣。
第 1 級投保薪資是多少
2026 年起，勞保與職災保險一般適用的第 1 級月投保薪資調整為 29,500 元。系統若仍保留 28,590 元作為一般最低級距，應立即更新（部分工時者另有較低級距）。
勞保局逕調代表什麼
勞保局針對符合條件的既有被保險人主動辦理投保薪資或提繳工資逕調，是為降低轉換期行政負擔。但員工實際月薪資總額之後有變動，投保單位仍應依規定覈實申報。
勞退提繳工資怎麼看
勞退月提繳工資應依實際工資對照分級表，不能只看底薪、實領金額或扣完勞健保後的淨薪。雇主每月提繳不得低於月提繳工資的 6%，員工自願提繳是另一個制度，薪資單欄位應分清楚。
企業 HR 檢查清單
- 勞保第 1 級投保薪資是否已更新為 29,500 元。
- 職災保險是否使用 2026 最新分級表。
- 勞退月提繳分級表是否更新。
- 新進與調薪員工是否依實際工資申報。
- 是否誤把「勞保局逕調」理解成未來都不需申報。
常見問題
勞保局幫我逕調後，以後都不用申報了嗎？
不是。逕調是新制轉換作業，之後薪資變動仍應申報。
勞退 6% 是從員工薪水扣嗎？
不是。雇主至少 6% 的提繳由雇主負擔，員工自願提繳才從工資扣。
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