藍領移工年資滿 10 年，雇主須提撥舊制勞工退休準備金（4/1 上路）

哪些移工適用

適用於依《就業服務法》第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款聘僱、且適用《勞動基準法》的藍領移工（例如製造業、營造業、機構看護等），在同一雇主累計年資達 10 年以上者。家庭看護與幫傭不適用《勞動基準法》，不在此列。

轉任中階技術人力但尚未取得永久居留者，仍適用勞退舊制，不會因此改為勞退新制。

雇主要準備什麼

1. 盤點聘僱中藍領移工的到職日與累計年資。
2. 年資滿 10 年者，依《勞動基準法》第 56 條設立勞工退休準備金專戶。
3. 按月提撥月薪資總額 2%～15% 的退休準備金。
4. 保存年資與提撥紀錄，以備勞動檢查。