2026 國定假日共 16 日：出勤工資、補假與中秋教師節連假怎麼算

2026 年國定假日有幾天

依《勞動基準法》第 37 條，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及中央主管機關指定應放假日，勞工均應休假。現行勞工國定假日共 16 日。

新增或恢復的假日包括：小年夜、9 月 28 日教師節、10 月 25 日臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12 月 25 日行憲紀念日。

國定假日上班工資怎麼算

國定假日原本是勞工的工作日時，雇主應給假且工資照給。若因營運需求要勞工出勤，應先徵得勞工同意，並依《勞動基準法》第 39 條加倍發給工資。

排班制勞工同一日期可能有不同性質，薪資系統應記錄每位員工當日是工作日、國定假日、休息日或例假，而不是只看行事曆顏色。

國定假日遇到例假或休息日怎麼辦

國定假日剛好碰到勞工原本的例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定。補假日具有國定假日性質，工資照給；若又經同意出勤，仍依國定假日出勤規則處理。

2026 中秋節與教師節連假範例

2026 年 9 月 25 日（五）中秋節、9 月 28 日（一）教師節都是國定假日。以週休二日（週六休息日、週日例假）、月薪 36,000 元（時薪 150 元）為例，勞動部試算如下：

實際性質仍依每位勞工的排班認定，輪班人員不要直接套用辦公室行事曆。

企業排班與 HR 檢查清單

1. 年度行事曆是否已完整納入 16 日國定假日。
2. 每位員工的工作日、休息日與例假是否清楚排定。
3. 國定假日出勤是否取得勞工同意並保存紀錄。
4. 國定假日遇休息日或例假是否安排補假。
5. 薪資系統是否能區分不同假日性質，而不是只有一個「假日加班」欄位。